A Fortes Tecnologia deu mais
um passo em sua política de responsabilidade social ao lançar o programa Viva
Bem, iniciativa que busca promover saúde, qualidade de vida e bem-estar entre
seus colaboradores. O programa tem duração de três meses - essa primeira edição
iniciou em abril e vai até junho, onde propõe uma jornada focada no
desenvolvimento integral dos profissionais da empresa, aliando práticas de
autocuidado, fortalecimento de vínculos e estímulo ao crescimento pessoal.
A proposta vai além de
campanhas pontuais e está estruturada em quatro pilares: equilíbrio, conexão,
propósito e crescimento. A ideia é que, ao investir no bem-estar físico e
emocional de seus colaboradores, a empresa contribua não apenas para a qualidade
de vida, mas também para um ambiente corporativo mais produtivo e colaborativo.
Na prática, o Viva Bem envolve
equipes formadas por profissionais de diferentes setores, que participam de uma
competição saudável baseada em desafios como contagem de passos, ingestão
diária de água e alimentação equilibrada, com incentivo ao consumo de frutas,
verduras e legumes. Além disso, cada participante é estimulado a realizar ao
menos três atividades físicas semanais, de forma individual e/ou em grupo.
O programa também promove
ações para integrar saúde física e mental, com orientações sobre gestão do
estresse, nutrição, e atividades físicas. Além disso, investe no fortalecimento
dos laços interpessoais com dinâmicas coletivas e desafios em equipe, reforçando
valores como cooperação e empatia. O Viva Bem ainda busca fortalecer o
alinhamento entre os valores individuais e os da organização, estimulando maior
engajamento e motivação.
“Nosso objetivo com o Viva Bem
é proporcionar um ambiente que estimule não apenas a produtividade, mas
principalmente a qualidade de vida. Acreditamos que colaboradores saudáveis e
realizados são fundamentais para o sucesso da empresa”, afirma Socorro Silveira,
Diretora Executiva de Cultura e Gestão da Fortes Tecnologia.
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